我们尊重每一【yī】位员工【gōng】的想【xiǎng】法,鼓励【lì】主【zhǔ】观【guān】能动性,提倡独立思考和不断交流,在充满【mǎn】活力的工作氛围中,让努力进取的员工潜【qián】力得以发挥【huī】,贡献得到【dào】认可和【hé】奖【jiǎng】励。
我们引【yǐn】进现代人力资源管【guǎn】理方法,通过胜任【rèn】力【lì】素质模型建立【lì】、人才测【cè】评、人才培养计【jì】划【huá】等手【shǒu】段,帮助关【guān】键【jiàn】岗位人员快速成长,力求员工的【de】职业规划与企业的发展一【yī】致【zhì】性。